Scopri strategie efficaci per gestire il cambiamento aziendale, motivare il personale e ottimizzare i processi, per guidare la tua azienda verso il successo in tempi di trasformazione.
Obiettivi
Comprendere il Change Management:
• Acquisire una conoscenza dei
principi e delle teorie del change management
• Riconoscere l'importanza del change
management nel contesto aziendale moderno
Sviluppare Competenze di Leadership:
• Apprendere tecniche di leadership
per guidare il cambiamento in modo efficace
• Migliorare la capacità di motivare
e coinvolgere i dipendenti durante le transizioni
Gestire la Resistenza al Cambiamento:
• Identificare le cause della
resistenza al cambiamento
• Sviluppare strategie per superare
le resistenze e facilitare l'adozione del cambiamento
Pianificare e Implementare il Cambiamento:
• Creare piani di cambiamento
dettagliati e realistici
• Implementare il cambiamento monitorando e valutando i
progressi
Contenuti
Introduzione al Change Management:• Definizione e importanza del change
management
• Principali teorie e modelli di
cambiamento ( K. Jenssen)
Il Ruolo del Leader nel Cambiamento:
• Caratteristiche di un leader
efficace nel contesto del cambiamento
• Strumenti e tecniche di leadership
per guidare le persone e l'azienda
Comunicazione e Coinvolgimento:
• Strategie di comunicazione per
informare e coinvolgere i dipendenti
• Tecniche per mantenere alta la
motivazione e l'engagement durante le fasi di cambiamento
Gestione della Resistenza al Cambiamento:
• Analisi delle principali cause di
resistenza
• Strategie per affrontare e superare
la resistenza al cambiamento
Pianificazione del Cambiamento:
• Passaggi fondamentali per una
pianificazione efficace del cambiamento
• Strumenti per la gestione del
progetto di cambiamento
Implementazione e Monitoraggio:
• Tecniche per l'implementazione
pratica del cambiamento
Presentazione corso
Docenti
Corrado Mazzola